——　　济南科尼装饰工程有限公司始创于2003年，是凤铝铝业山东总代理，是国内较早从事断桥铝门窗、铝包木门窗、阳光房、建筑幕墙设计、加工、安装的大型专业化企业。公司现有员工一百人，其中高级工程师十人，一级项目经理六人，中级以上职称工程管理人员三十二人。拥有占地面积3000㎡的大型生产车间以及4条完善的铝包木门窗、断桥铝门窗生产线，年生产能力达10万平方米左右。科尼是省内首批引进德国先进技术和设备，按照德国DIN标准提供专业服务的现代化门窗企业。先后在省内承揽了上百项门窗幕墙工程。

　　多年来，以质量求生存，以信誉求发展，率先引入先进的设备和技术，先后承接了写字楼、别墅、公寓、住宅小区的门窗幕墙装修工程，赢得了业主的广泛好评，在门窗行业中享有很高的声誉。科尼人专一从事钢构、幕墙、门窗事业，以“专业、迅速、亲切”的经营特色，在新老客户、供应商、社会各界人士的大力支持下，我们将一如既往为您提供全程服务，与您一道来品味人生 . 事业 . 健康。

　　我公司门窗可根据用户要求全方位设计，确保8年不褪色。其特点：耐腐蚀、防老化、坚固耐用、安全性好;无需涂刷光彩如初，免除常年维护保养，配套性好，能与各种建筑、绿化相匹配，相映成趣。是现代建筑道路装潢，街景改造中的一枝花蕾。产品在建筑行业中享有较高的声誉。

　　为更好地服务消费者，实现更好的经济效益和社会效益，欢迎社会各界有志之士与我们共同创业，共图发展。

　　科尼专业化发展六个目标：悟性、知识、培训、目的、组织、意识

　　1. 员工必须要有高度的悟性：面对当今社会扑面而来的种种正面或反面的现象，能迅速做出正确且果断的反映;对职业与敬业以正确价值理念为根本。

　　2. 员工具备特殊的专业知识：特殊的专业知识是我们形成力量做出特色的基础，也是社会判定人才的标准;企业竞争实力的强弱，取决于员工特殊的专业知识。

　　3. 员工必须接受专门的培训：专门的业务培训能让员工具备特殊的业务能力。员工必须不断地自学、培训。员工只有在工作岗位上实践，才知道自己有哪方面的不足。

　　4. 企业须以服务社会为目的：企业是要讲究效益的，但其生存的目的应该是服务社会。，怎样将讲究企业效益与服务社会有机地结合起来，就是企业经营者的专业技能。

　　5. 企业须有健全的专业组织：推行专业化管理，组织的专业化应该走在各项准备工作的前面，如果没有专业化的组织，人员将是一盘散沙，形成不了竞争力，谈不上取得效益。

　　6. 企业倡导专业的伦理意识：在企业组织中，伦理就是职业道德.而专业的伦理就是专业的职业道德.在建筑行业里，无论是企业还是员工丧失了职业道德，那必将被社会抛弃，被用户抛弃。专一才专注，专攻才专业。专业者，专志成其业，业精且心诚。